Marques humaines
Diagnostic de marque employeur
( Aperçu )
Découvrir comment on vous perçoit comme lieu de travail, par vos employés actuels et par les personnes que vous voulez recruter.
Ce que c'est
Découvrir comment on vous perçoit comme lieu de travail, par vos employés actuels et par les personnes que vous voulez recruter.
Pourquoi c'est important
Il faut savoir où l'on en est avant de pouvoir s'améliorer.
En pratique
Nous interrogeons et écoutons vos équipes, vérifions ce qui se dit en ligne et résumons ce que nous trouvons.
( Souvent choisi avec )
- Développement de la proposition de valeur employeurDéfinir ce qui rend le travail chez vous intéressant : les vraies raisons pour lesquelles les gens rejoignent et restent.→
- Identité et charte de marque employeurUn style et une voix pour votre façon de vous présenter aux candidats, avec des règles simples.→
- Conception et messages du site carrièreUne page carrières qui montre ce que c'est de travailler avec vous et facilite la candidature.→
- Offres d'emploi à l'image de la marqueDes offres d'emploi rédigées dans la voix de votre marque, claires sur le poste et sur ce que vous proposez.→
( Suite dans Marques humaines )
Développement de la proposition de valeur employeur→Parlons-en ensemble
Dites-nous quelques mots sur votre entreprise et nous vous recontacterons pour fixer un appel.