Marques humaines
Identité et charte de marque employeur
( Aperçu )
Un style et une voix pour votre façon de vous présenter aux candidats, avec des règles simples.
Ce que c'est
Un style et une voix pour votre façon de vous présenter aux candidats, avec des règles simples.
Pourquoi c'est important
Les candidats doivent avoir l'impression de voir la même entreprise que celle que connaissent les clients.
En pratique
Nous adaptons votre marque au recrutement et rédigeons un court guide pour votre équipe.
( Souvent choisi avec )
- Diagnostic de marque employeurDécouvrir comment on vous perçoit comme lieu de travail, par vos employés actuels et par les personnes que vous voulez recruter.→
- Développement de la proposition de valeur employeurDéfinir ce qui rend le travail chez vous intéressant : les vraies raisons pour lesquelles les gens rejoignent et restent.→
- Conception et messages du site carrièreUne page carrières qui montre ce que c'est de travailler avec vous et facilite la candidature.→
- Offres d'emploi à l'image de la marqueDes offres d'emploi rédigées dans la voix de votre marque, claires sur le poste et sur ce que vous proposez.→
( Suite dans Marques humaines )
Conception et messages du site carrière→Construisez un nom que l'on recherche
Ce travail est sélectif. Notre équipe examine chaque candidature avant de répondre.