Marcas de personas
Diagnóstico de marca empleadora
( Resumen )
Averiguar cómo te ven como lugar de trabajo, tanto tu plantilla actual como las personas que quieres contratar.
Qué es
Averiguar cómo te ven como lugar de trabajo, tanto tu plantilla actual como las personas que quieres contratar.
Por qué importa
Necesitas saber dónde estás antes de poder mejorar.
En la práctica
Encuestamos y hablamos con tu gente, revisamos lo que se dice en internet y resumimos lo que encontramos.
( Suele elegirse con )
- Desarrollo de la propuesta de valor al empleadoDefinir qué hace que merezca la pena trabajar contigo: las razones reales por las que la gente entra y se queda.→
- Identidad y guía de marca empleadoraUna imagen y una voz para cómo te presentas a quienes buscan empleo, con reglas sencillas.→
- Diseño y mensajes del sitio de empleoUna página de empleo que muestra cómo es trabajar contigo y facilita presentar la candidatura.→
- Descripciones de puestos con identidad de marcaOfertas de empleo escritas con la voz de tu marca, claras sobre el puesto y sobre lo que ofreces.→
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Desarrollo de la propuesta de valor al empleado→Hablémoslo juntos
Cuéntanos un poco sobre tu empresa y te contactaremos para programar una llamada.