Marcas de personas
Medición de la marca empleadora
( Resumen )
Seguir si tu marca empleadora funciona: candidaturas, calidad de las contrataciones, permanencia del personal.
Qué es
Seguir si tu marca empleadora funciona: candidaturas, calidad de las contrataciones, permanencia del personal.
Por qué importa
Muestra qué seguir haciendo y qué cambiar.
En la práctica
Elegimos unas pocas medidas, fijamos un punto de partida e informamos de ellas con regularidad.
( Suele elegirse con )
- Programas de embajadores internosAyudar a tu plantilla a compartir tu empresa y tus ofertas con sus propias redes, con sus propias palabras.→
- Formación y capacitación en marca empleadoraFormar a tus responsables y reclutadores para que presenten bien la empresa.→
- Compromiso interno con la marcaAyudar a tu propio equipo a entender y vivir tu marca.→
- Diagnóstico de marca empleadoraAveriguar cómo te ven como lugar de trabajo, tanto tu plantilla actual como las personas que quieres contratar.→
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Descubrimiento y posicionamiento de la marca personal→Construye un nombre que la gente busque
Este trabajo es selectivo. Nuestro equipo revisa cada solicitud antes de responder.