القطاعات / الهندسة الخفيفة
توظيف أشخاص جيدين حين يوظّف الجميع
كان للأشخاص المهرة خيارات كثيرة. وكانت الشركة بحاجة إلى أن تُظهر لماذا يريدون العمل فيها.
( الوضع )
|
( الوضع )
كان المهندسون والمشغّلون الجيدون يواصلون اختيار جهات عمل أخرى، وبعض من انضمّوا غادروا خلال أقل من سنة. وكانت صفحة الوظائف مجرد قائمة بالمسمّيات الوظيفية مع زر للتقديم.
( ما فعلناه )
بدأنا بسؤال الموظفين الحاليين لماذا بقوا. فصارت إجاباتهم هي الأسباب التي نعرضها على المرشحين: آلات حقيقية ومسؤولية حقيقية ونموّ واضح. ثم أعدنا بناء صفحة الوظائف وطريقة وصف الوظائف حول هذه الأسباب.
( ما الذي تغيّر )
يصل المرشحون الآن وهم يعرفون ما تقدّمه الشركة، والذين ينضمون هم من أرادوا ذلك بالضبط.
( ما أنجزناه )