Marques humaines
Conception de l'expérience candidat
( Aperçu )
Rendre votre processus de recrutement clair, respectueux et bien organisé, de la candidature à l'offre.
Ce que c'est
Rendre votre processus de recrutement clair, respectueux et bien organisé, de la candidature à l'offre.
Pourquoi c'est important
Les candidats parlent de la façon dont ils ont été traités, qu'ils aient eu le poste ou non.
En pratique
Nous cartographions les étapes, repérons où les gens abandonnent ou se sentent ignorés, et améliorons les messages et le processus.
( Souvent choisi avec )
- Conception et messages du site carrièreUne page carrières qui montre ce que c'est de travailler avec vous et facilite la candidature.→
- Offres d'emploi à l'image de la marqueDes offres d'emploi rédigées dans la voix de votre marque, claires sur le poste et sur ce que vous proposez.→
- Marketing de recrutementPromouvoir vos offres et votre entreprise auprès des personnes que vous voulez recruter.→
- Contenus de témoignages de collaborateursDe courts récits, photos ou vidéos de vos vrais collaborateurs et de ce qu'ils font.→
( Suite dans Marques humaines )
Programmes d'ambassadeurs internes→Construisez un nom que l'on recherche
Ce travail est sélectif. Notre équipe examine chaque candidature avant de répondre.